转眼间时间就进入八月了，白玉传他们已经在这里大干了一个月了，天气是一天比一天的热，一大早起床就热的人，连出气都困难的，天气预报的温度地面已逼近四十度高温，持续的高温天气，让整个人都整日浑浑噩噩，不知所措了，平常温度若是高到四十度，那铁路上温度，就可能逼近四五十度了，人在这样炎热的环境里，施工承受的压力，那就可想而知了，在接触网调整中，即使是带着手套，可是手都不敢摸接触线或者铁配件呢，一碰就烧心得很。

这段时间，南昌路局和集团公司等各级单位，接连下发多个关于防暑降温专项文件，全部都是一个主题：“切实做好防暑降温工作，确保施工人员人身安全，避免高温下工作人员的中暑现象发生。”

可是经历过既有线电气化工程改造的人都知道，有些时候，是无法避开高温工作的，尤其是这宝贵的封锁点施工，这也是没有办法呀。

因此，也只有一线现场人员自己想办法，解决如何防暑降温问题了。

为应对现场施工发生群体中暑突发事件，指挥部已和沿线各家医院急救中心，取得联系，并保持应对突发事件的通讯畅通，一线各个作业队及各家支援突击小分队，全部成立现场防暑降温工作小组，大家都密切关注天气温度变化，时刻密切注意现场施工人员的身体健康问题，以便及时应对突发事件的发生。

史队长他们这群年轻的电气化工程人，也是蛮拼的，在干封锁点的时候，个个上身只穿个防护小马夹，下面四个作业人员推着梯车，上面两个作业人员在进行着接触网调整作业。

根据这段时间内在高温条件下的施工经验，史队长发现一组梯车作业人员在高温天气情况下，连续作业的时间不能超过一半小时，因此他也及时调整了工作思路，摈弃以往的大面积，大范围，四处开花的分散作业，把突击分队队员全部紧急召回，人员全部在一起，集中突击一项施工任务，这样，就方便现场施工安全管理，也便于做好防暑降温专项工作。并积极联系车站有关部门，提供临时电源，把冰柜运到施工现场，准备一些冰块，西瓜和绿豆汤之类的防暑降温食品，以便在施工间隙，大家伙吃点这些东西，降降温。

但是现场中暑现象还是发生了，在一次干封锁点施工过程中，史队长安排好工作分配任务后，大家伙就分散开来，各自忙活着，在进行一半时间的时候，只见亮子从二站台匆忙跑了过来，对着史队长就喊道：

“快点过去看看吧，我那小组里四个人在喊着头晕恶心呢。”

史队长和白玉传听了，二话没说，赶紧跑过去，到了现场一看，只见站台上坐着四个劳务人员，一个个神志不清的，史队长上去就问道：

“咋回事呢，你们四个人，是不是中暑了。”

“俺只感觉到头晕额恶心，浑身无力呢。”其中一位有气无声的答道。

“上班前，喝没喝藿香正气水呀。你们自己负责人监督到位了吗？”白玉传着急地问道。

“别问了，赶快去拿些冰块，让他们先降降温，把绿豆汤也带来，让他们先喝点，还有，等下，让他们几个人先休息休息，观察一下，根据以往经验，这是中暑的初期症状，不要紧的，要休息好了，体温降了下来，就没事了。”史队长又回头对白玉传说道：

“体温计带了没有，隔断时间给他们量量体温，若是温度降不下来，就赶紧送医院治疗，可不敢耽误呢。”

“体温计带着的，我这就给他们去量量。”白玉传掏出了体温计，去给他们几个人，逐个量体温，经过他们的短暂休息和额门上敷的冰块降温还是起到了一定作用，经过体温测量，基本温度不太高，这下，史队长就放心，此时他才对劳务队负责人严厉追问道：

“平时咋和你说的，让你负责监督他们到现场后，及时服用藿香正气水，他们几个喝了没有呀。”

那位负责人连忙说道：

“来之前，都把药发到他们手里了，并在班前安全点名的时候也叮嘱过了，其他人都喝了，我问过了，就他们几个没喝，说这药太苦了，天天喝，受不了。”

“他们说不喝就不喝了，这今天幸好没出事，若是真出个啥事，你咋和人家家属说呢，你能负担起这个责任吗？我不管，这是严重失职现象，罚你200元，明天交了罚款，才能上班，以后注意了，在施工安全上多操点心吧。”史队长严厉的批评道。

然后史队长让这组作业人员全部停止作业，收拾好现场，回驻地自我反思去，并要求小组长亮子也得写份深刻的检查，在第二天早点名的时候，当着大家伙面，做出深刻检查。

是呀，本来施工环境就这么的差，现在又处于大干抢工期阶段，这人若是再出点啥事，可咋办呢。

因此大家伙对史队长这次严厉的处罚，是心服口服，没啥理由去埋怨呢。

通过此次中暑事件的发生，也给白玉传在今后后勤保障工作敲响了警钟，若不是人家史队长善于总结施工经验，及时根据一线施工情况，及时调整工作思路，并积极联系铁路车站部门提供的这临时电源，这冰柜才得以运到现场，这样，一线工人才能及时有防暑加温东西吃呢。

可见现场施工管理，也不全是靠干了多少年的施工经验，有时候，也看你作为一线施工负责人，是不是用心去想，踏实去做呢，就像人家史队长，年龄不大，可是却是一心一意的去工作，去为大家伙的衣食住行，施工人身安全操了多少心呢。