“我以前还好奇开会有什么好玩的，真是大失所望。”王欧扭开一瓶雪碧先递给郑旭。

“你喝吧，我不喝了，这两天让财务和台里对接一下，你那边看看老秦他们，定一下饭店，过几天咱们开个年会。”

“说起这个，我看公司里也没有什么采购计划呀，都过年了，你不给员工发点东西嘛？”

郑旭微微一笑：“这你就别操心了，我自有安排。”

“那好吧，我多句嘴啊，你看你每次做剧本都这么累，忙前忙后的，现在咱们也有点钱了，为什么不招几个编剧美工给你帮帮忙呢？”王欧对这方面有些疑惑。

“剧情都在我脑子里，请编剧能帮我什么呀。”说到这，郑旭也有些无奈，他总不能把脑子里的播放器取出来吧？这玩意有实体嘛？

“我知道啊，大哥，你这是钻牛角尖了呀，主要剧情你把关，他们可以帮你完善嘛，三个臭皮匠还顶个诸葛亮呢~你没必要什么都亲力亲为啊。”王欧理所当然的说道。

“？？？”

“！！！”

刚要踩油门的脚微微一顿，郑旭顺手拉上手刹：“哎~你说的有点道理啊。”

听完王欧的提议，郑旭越想越觉得有门，一部剧的核心是什么？是剧本啊，剧本的核心呢？

题材和主线故事结构。

自己有什么优势呢？海量的片库啊！

只要自己把故事主线和结构列出来，剩下的靠自己魔改和编剧魔改不是一样的嘛？

即使编剧和自己想的不一样，那他是谁？

老板呀，不行再改呗，资本家...咳咳，作为老板，不是只用掌舵指引方向就行了嘛？！

以前之所以没往这方面想，一是郑旭做事比较踏实，想着自己来稳妥，现在经过王欧一提，发现请人做也不是不行啊。

懒惰可是推动人类进步的最大动力啊，古人诚不欺我。

而且这样做的最大好处是，可以合理的安排时间，在每次他拍新剧的途中，编剧就可以着手做新剧本了，不用他每次拍完剧又特意抽时间去做剧本，这对公司发展可是质的提升啊。

就说去年这一整年吧，实际拍摄用时连半年都不到，其他时间，大部分员工不是在做后期，就是在摸鱼，偶尔会接个广告维持开支。

以后如果招了编剧组，那公司效率保守估计能提高一倍！

这是什么？这就是钱啊！

越想越觉得有门，郑旭抓起王欧的手揉了揉，看着王欧一脸兴奋：“果然是家有贤妻万事兴啊。王富贵儿表现不错，该赏~”

王欧嘴角一翘，似笑非笑的：“这是你说的哦~到时候你别反悔。”

郑旭表情一僵，总觉得有点心虚，但说出去的话，总得有点气势：“嗯哼，小娘皮尽管提！哥说到做到。”

“行了，郑师傅，开车吧~在这待着干啥呢。”王欧下巴一抬。

“得嘞，王总坐稳了。”

.........................

2010年2月5日，周五，嵩山饭店宴会厅。

离农历新年还有8天，一闪一闪传媒有限公司的年会在这正式举办。

8人一桌，定了8桌还没坐满，郑旭也不整那些规规矩矩的会议了，上菜之前讲两句得了，快过年了，谁还有心听你老板叨逼叨的。

“前几天咱们《墓道》的广告分红下来了，这让我开年会也开得有底气了。”

“哈哈哈....”

周围的员工附和着大笑，大家都知道最近公司资金紧张，都在等分红下来老板发奖金，本来还以为要拖到年后呢。

关于分红时间，郑旭根本就没瞒着下面的人，所以虽然大家都知道最近公司没钱，但人心安定，也没人说怪话，晚点发奖金就晚点呗。

“你们中间，长点的都跟我快两年了，短点的呢，也有半年多了，我是什么为人你们大概也清楚，咱们公司业务有点特殊，我呢，也不喜欢搞什么企业文化这些东西。”

扫了一圈在座的所有员工，郑旭接着说道：“我不喜欢讲什么大道理，什么出来工作是为了学习、提高自己的，都是屁话，咱们出来努力工作是为了什么？！钱，赚钱养家，说到底还特么是钱！”

“辛辛苦苦一整年，不为了赚钱，那还不如回家睡大觉呢。”

“哈哈哈...”有些新加入没多久的员工觉得郑总人还挺实在的。

“今年的项目大家表现都不错，明年的新项目年后再说，我只说一下安排，咱们从明天正式放假，忙了一年了，早点放假回家休息，22号初九正式上班，这次假期咱们休16天！”

“卧槽！”一批新员工都惊呆了，半天都没反应过来，这又不是在学校，大哥你当是放寒假啊，一个年假放16天，太夸张了，但这是真的香！

“静一静。”郑旭抬手压了压：“咱们公司不玩虚的，我只有一个要求，假期期间，大家都注意安全，发完奖金了你们都悠着点，在家别给我搞什么歪门邪道，到时候谁出问题，我就处理谁！听见没！”

“听到了！”

“行了，按桌来，网络组你们先来，一个一个来领奖金。”郑旭拿着个大大的运动挎包放在桌上，里面是分好的大牛皮纸文件袋装的奖金。

老员工奖金2万8，新员工1万8，再加上过年的红包8千。光奖金这一项今天就花出去200多万，看的王欧一阵心疼。

但郑旭在花钱这方面，准确的说是给员工发钱这方面，向来是很大气的，这才哪跟哪，广告分成700多万，这连一半都没占到。

赚钱是为了干啥，为了改善生活，为了花呀。

人家员工跟着你辛辛苦苦干了一年，不就是图钱嘛？

虽然剧本、资金都是郑旭自己拉来的，但这批员工，就算人家没有功劳，还能没有苦劳？！

郑旭的为人就是，自己人一定要笼络好，哪怕是以后自己越来越出名了，有人想挖自己的团队，也得花费大价钱。

想想看，某人花费几十万上百万拉拢一个自己的员工，回去一看，也就那样啊，工具人，到时候还不得气的吐血。

卷死你们。

几个组长管理层，除了老员工奖金，还有另外每人8万的特别奖金。

这一口气下来就是十来万。